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       全方位培训助企业员工提升成长

 

——精益达供应链2017年员工培训工作全面启动

 

新年伊始万象新,精益达供应链公司2017员工开年培训会议于2月15日下午5点成功举行。此次会议是精益达供应链2017年开年培训工作计划的第一场,旨在全方位提升员工岗位技能,帮助员工更好的完成本职工作,为公司本年度既定目标的实现打下坚实的基础。

 

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“工欲善其事必先利其器”,本次培训由公司行政人事部组织协调,全部培训完成计划一个月,内容分为四部分组成,分别从电话营销、情商、沟通技巧及法律知识方面对员工进行培训。本场是第一场电话营销的培训,培训内容与公司整体营销策略相辅相成。为了使培训内容更加贴近各部门实际工作,切实提供针对性较强的业务支持,培训会邀请了精益达供应链王昕总将业务部门日常工作中有关电话营销的“心法”和“技法”作了详细的讲解,理论联系实际,从0.0—1.0的准备阶段到1.0—3.0的沟通话术,生动形象的解答了业务部门员工在和客户电话沟通过程中容易出现差错的问题以及应对的方法。通过面对面的交流,使各部门“茅塞顿开”,在提升自身职业技能的同时,为今后各自实际工作的良好开展打下了一剂强心针。

 

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通过学习,各部门员工进一步明确了职责任务,清晰了业务基础工作的切入点,初步掌握了与客户沟通的方式方法、基本要求及注意事项。通过培训,进一步提升了各业务部门员工在本年度工作新形势下的岗位技能和日常工作的执行能力,使其自身的职业素质、业务能力得到了明显提升。

“学以致用、用以促学、学用相长”,带着本次培训的成果,希望精益达各部门员工在接下来的工作中认真查找不足,总结成功经验,把本次学习成果转化为具体行动,结合公司的实际情况,融会到工作当中,继续为客户、为公司,为自己创造更好的明天!

 
 
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